これまではマネージャーが従業員から提出された出勤希望を組み合わせシフトを作成していました。beepシフトはこれらの回収をスマート化しAIがシフトを決定。マネージャーから煩雑な業務を解放します。
beepシフトには、従業員を他店舗間で共有できます。これの導入により従業員を地域で管理することが可能です。
自身の評価に不満を持つ従業員はおよそ70%と言われています。beep人事は目標設定から評価までを簡単に設定できる人事考課ツールです。
beep人事には従業員のモチベーションを高める複数の施策があり、従業員の定着率を向上させます。
beepnowでは、これまでブロックチェーンを活用したサービスを開発し事業化させた実績があります。また一部私たちのノウハウをOEMとして、法人への提供もおこなっています。ブロックチェーン導入をご検討の方は気軽にご連絡ください。
beepシフト、beep人事には、社内通貨(ポイント)の制度があり、会社の福利厚生のツールとしてご利用いただけます。社員のモチベーションをあげる方法にも活用が可能ですので、社内通貨(ポイント)を導入をご検討の方はお気軽にご相談ください。
beepnowが提供する、beepシフトやbeep人事は、入社日、勤務時間、受賞歴、部署異動の記録などが、それぞれのブロックチェーンを介して、beepnowアプリに共有することができます。
この仕組みは、労働者のこれまで獲得した実績などをしっかりと努めた企業が記録をすることで、これまでの自筆での職務経歴書より高い信用力のあるデジタル職務経歴書として利用が可能です。
beepnowアプリを介して獲得したレビューや、仕事の実績は全てブロックチェーンに記録され、あなたの電子職務経歴書となります。
また、beepシフトやbeep人事で記録された入社日、勤務時間、受賞歴、部署異動なども、beepnowアプリに共有でき、あなたの社会での職務経歴書となります。
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ブロックチェーンと聞けば、送金や取引所というイメージがあるほど、金融分野ではもうすでに利用が進んでおり、数々のプロダクトが作られました。
beepnowはブロックチェーンを「人の職歴」や「会社の取引歴」など、これまで積み重ねた信用を保存する用途に利用しています。ブロックチェーンの金融分野以外においての活用例は少なく、beepnowのブロックチェーン活用事例はMIT(マサチューセッツ工科大学)にも取り上げられ、世界からも注目されています。
beepnowは、人々の仕事ぶりを人工知能を活用し1,000点満点で得点化します。この得点は周りの人々から寄せられるコメントから自然言語処理を使い計算され、その人物の勤務態度からみえる人間性や精神性を得点化し定量的に評価が可能になります。
人工知能が計算する勤怠や評価データはブロックチェーンに記録されているため、信憑性が高いスコアリングの提供が可能です。
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beepnow Inc,. |
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Alex Tsai |
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ブロックチェーン技術を利用した企業向けSaaSの販売、OEM提供。ライセンス提供 |